ΕΑΠΣ: Οι 9 Οι παρεμβάσεις μας για την αναδιοργάνωση του Π.Σ.

Από χθεσινή ανακοίνωση της ΕΑΠΣ...
Μετά τις παρεμβάσεις μας, τόσο στο κοινοβούλιο, στα πολιτικά κόμματα, όσο και στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη, επιτεύχθηκαν μια σειρά από τροποπιήσεις του  νομοσχεδίου για την

αναδιοργάνωση του Π.Σ. Συγκεκριμένα στην τροπολογία που κατατέθηκε από τον Υπουργό κ.Ν.Δένδια :
1.Προβλέπεται και για το πυροσβεστικό προσωπικό ( εν ενεργεία,εν συντάξει και μέλη οικογενειών) να εξυπηρετείται από το υπό ίδρυση Αστυνομικό Φαρμακείο.
2.Επανέρχεται το "Αρχηγείο του Πυροσβεστικού Σώματος" που προβλεπόταν η κατάργησή του.
3.Προστίθενται συγκεκριμένα κριτήρια και συγκεκριμένη διαδικασία για τη σύσταση,αναδιίαρθρωση συγχώνευση,υποβίβαση, προαγωγή και κατάργηση υφισταμένων υπηρεσιών. Συγκεκριμένα προβλέπεται ότι η απόφαση της συγκεκριμένης Κ.Υ.Α. θα γίνεται μετά από εισήγηση του Συμβουλίου Επιτελικού Σχεδιασμού, η οποία θα λαμβάνει υπόψη ιδίως οικονομικά και γεωγραφικά κριτήρια, καθώς και κριτήρια επιχειρησιακής αποτελεσματικότητας και ορθολογικής λειτουργίας.
4.Διορθώνεται η δυσλειτουργική πρόβλεψη περί των Διευθυντών Σπουδών  και των εκπροσώπων εκπαιδευτικού προσωπικού των Σχολών της Πυροσβεστικής Ακαδημίας.
5.Απαλείφθηκε από την αποστολή  της Υπηρεσίας Πλωτών Μέσων του Π.Σ. η "συμβολή στην εθνική άμυνα και πολιτκή άμυνα" και παρέμεινε  η "συμβολή στην πολτική άμυνα".
6. Στον κλάδο των συναδέλφων  της  "Πληροφορικής", προστίθενται και το προσωπικό των "Επικοινωνιών"
7.Διαγράφηκε η πρόβλεψη για "δυνατότητα απόκτησης  ατομικού εξοπλισμού των εθελοντών  πυροσβεστών με δαπάνες των ιδίων"
8. Συμπεριλήφθηκε  ρητά η οργανική δύναμη του Πυροσβεστικού Προσωπικού τόσο σε αριθμητικό σύνολο, όσο και σε βαθμούς και ειδικότητες, όπως τελικά διαμορφώνονται μετά την ψήφιση του συγκεκριμένου νομοσχεδίου.
9. Προβλέπεται  και στο Π.Σ. ο θεσμός του "Συνήγορου του Πυροσβέστη", για το πυροσβεστικό προσωπικό, που όταν του  ασκείται ποινική δίωξη για αδικήματα που του αποδίδονται ότι τέλεσε κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα ταύτης,  να παρέχεται η δυνατότητα υπεράσπισης ενώπιον των ποινικών δικαστηρίων, από λειτουργούς του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους με απόφαση του Προέδρου του ΝΣΚ, μετά από προηγούμενη έγκριση του Υπουργού Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη.

Συνάδελφοι

Οι παραπάνω παρεμβάσεις μας, που έγιναν αποδεκτές, βέβαια δεν ανταποκρίνονται στο σύνολο των ενστάσεων και των προτάσεων μας. Συνεχίζουμε τις επαφές  μας προς κάθε  κατεύθυνση και τις παρεμβάσεις μας, μέχρι και την τελική ψηφοφρία του νομοσχεδίου .

Τεχνολογία QR Code για την επέμβαση σε τροχαία ατυχήματα (από τη mercedes προς το παρόν)

QR Code Extrication Rescue Cards

Earlier this year the Google Glasses made the news about its’ use for firefighters on the scene of an extrication.  Many would say that the glasses are a ways out to being put into service.  However, an automaker came up with a way to get the require vehicle information to rescuers on scene quickly by just using a smartphone or tablet.  Mercedes-Benz is now the first ever automotive manufacturer to use stickers with a QR code as an additional safety measure.  These stickers provide access to the digital rescue cards for the vehicle model in question: small diagrams containing all of the key details regarding the model’s design and structure. The stickers are affixed in the fuel filler cap and on the B-pillar opposite in the passenger cars, that is to say in areas which seldom both suffer serious damage at the same time. In the event of an accident, the rescuers are able to find the QR code quickly and read it out by means of a smartphone or tablet.

The QR Code safety card has already been fitted as standard in all new Mercedes-Benz cars since the end of 2013, with smart models to begin wearing them from January 2014. It can also be retro-fitted free of charge to any second hand Mercedes-Benz built from 1990 onwards.

 

The Rescue cards shown below are downloadable by scanning the QR-code and are currently available in 7 languages and default to the language of a user’s mobile device.  If the rescuer’s language is not available, an English version is automatically loaded.  Here’s an interesting note, in late June 2014, the Mercedes-Benz promises to release the application for emergency services which will allow the rescue card to be displayed without access to the Internet.

 

Once again, hats off to the folks at Mercedes-Benz!  The rescue QR-codes has not been patented by Mercedes-Benz hoping that other automakers will implement it.  Below is the complete set of Rescue Cards.
Mercedes-Benz Guidelines for Rescue Services Passenger Cars (2012)
What else does Mercedes-Benz do for rescuers?  How about Extrication Cut Points!

Συνάντηση Κ. Τριανταφύλου με τον Πρόεδρο ΠΟΕΥΠΣ, ΕΑΠΣ και ΠΕΕΠΣ

        

Κώστας Δ.  Τριαντάφυλλος

Δελτίο Τύπου

 

Τρίτη, 18 Φεβρουαρίου 2014

 

Συνάντηση με εκπροσώπους των Αξιωματικών, Υπαλλήλων και Εθελοντών του Πυροσβεστικού Σώματος πραγματοποίησε ο Κώστας Τριαντάφυλλος, Βουλευτής Χίου και Εισηγητής της Κοινοβουλευτικής Ομάδας του ΠΑ.ΣΟ.Κ. για το Υπουργείο Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη, τη Δευτέρα, 17 Φεβρουαρίου.

 

Στη συνάντηση συμμετείχαν ο Πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενώσεων Υπάλληλων Πυροσβεστικού Σώματος (Π.Ο.Ε.Υ.Π.Σ.), Νίκος Αθάνατος, ο Πρόεδρος της Ένωσης Αξιωματικών Πυροσβεστικού Σώματος (Ε.A.Π.Σ), Γιάννης Σταμούλης και ο Γεν. Γραμματέας της Πανελλήνιας Ένωσης Εθελοντών Πυροσβεστικού Σώματος (ΠΕΕΠΣ), Δημήτρης Ζέρβας.

 

Κύριο αντικείμενο της συνάντησης ήταν το σχέδιο νόμου που συζητείται στην αρμόδια Επιτροπή της Βουλής και αφορά, μεταξύ άλλων, στην αναδιοργάνωση του Πυροσβεστικού Σώματος.

 

Ο Βουλευτής ενημερώθηκε για τις θέσεις των εκπροσώπων των Πυροσβεστών επί του τελικώς διαμορφωθέντος σχεδίου νόμου, ενώ εκτενής αναφορά έγινε στην τροπολογία που προτίθεται να καταθέσει το ΠΑ.ΣΟ.Κ. σχετικά με την ασφάλεια και υγεία στο Πυροσβεστικό Σώμα.

19-02-2014: Εξιχνίαση υπόθεσης κακουργηματικής απάτης που υπερβαίνει τα 2.500.000 ευρώ, νομιμοποίησης εσόδων από εγκληματικές δραστηριότητες και ενεργητικής δωροδοκίας από εθελοντική οργάνωση μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα

ΓΕΝΙΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

Θεσσαλονίκη, 19 Φεβρουαρίου 2014

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Εξιχνιάστηκε υπόθεση κακουργηματικής απάτης, νομιμοποίησης εσόδων από εγκληματικές δραστηριότητες και ενεργητικής δωροδοκίας από εθελοντική οργάνωση μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα

Σχηματίστηκε δικογραφία κακουργηματικού χαρακτήρα σε βάρος τριών (3) μελών του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου για σωρεία διάπραξης ποινικών αδικημάτων

Οι εμπλεκόμενοι χρησιμοποιώντας συγκεκριμένη μεθοδολογία κατάφεραν να αποσπάσουν, με τη μορφή συνδρομών ή χορηγιών, από Δήμους και ιδιωτικές επιχειρήσεις, χρηματικό ποσό που υπερβαίνει τα 2.500.000 ευρώ

Ολοκληρώθηκε πολύμηνη και μεθοδική έρευνα αστυνομικών του Τμήματος Προστασίας Περιουσιακών Δικαιωμάτων της Διεύθυνσης Ασφάλειας Θεσσαλονίκης, η οποία είχε ως αποτέλεσμα την εξιχνίαση υπόθεσης κακουργηματικής απάτης, νομιμοποίησης εσόδων από εγκληματικές δραστηριότητες και ενεργητικής δωροδοκίας από Σωματείο-εθελοντική οργάνωση μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα.

Για την υπόθεση αυτή σχηματίστηκε δικογραφία κακουργηματικού χαρακτήρα σε βάρος των τριών (3) μελών του Διοικητικού Συμβουλίου της εθελοντικής Οργάνωσης, μεταξύ των οποίων και του Προέδρου της.

Στο πλαίσιο της έρευνας και σε συνδυασμό με την σε βάθος διερεύνηση των οικονομικών στοιχείων του Σωματείου διαπιστώθηκε ότι οι εμπλεκόμενοι, από το 2000 ως και σήμερα, απέσπασαν χρηματικά ποσά από Δήμους της χώρας και ιδιωτικές επιχειρήσεις.

Το περιουσιακό όφελος που αποκόμισε το Σωματείο υπερβαίνει το ποσό των 2.500.000 ευρώ, ενώ για την απόσπαση των χρηματικών ποσών, οι εμπλεκόμενοι παρουσίαζαν σε Δημάρχους, μέλη Δημοτικών Συμβουλίων και ιδιωτικές επιχειρήσεις ψευδή εικόνα σχετικά με:

•  το νομοθετικό πλαίσιο και τη δυνατότητα του Σωματείου να ιδρύει εθελοντικούς πυροσβεστικούς σταθμούς, να επιχειρεί σε κατάσβεση πυρκαγιών και να συμμετέχει σε περιστατικά διακομιδής τραυματιών
•  τη λειτουργική ικανότητα των οχημάτων, πυροσβεστικών και ασθενοφόρων, που η οργάνωση διέθετε στους Δήμους. Τα παραπάνω οχήματα είχαν παραχωρηθεί στο σωματείο με τη μορφή δωρεάς από χώρες της Ευρώπης και πρόκειται για παλιά μεταχειρισμένα οχήματα. Στις περισσότερες περιπτώσεις μάλιστα, δεν έφεραν πινακίδες κυκλοφορίας, δεν είχαν ταξινομηθεί και δεν είχαν καταβληθεί τέλη κυκλοφορίας, δεν είχαν περάσει τους απαραίτητους τεχνικούς ελέγχους, δεν ήταν ασφαλισμένα και σε κάθε περίπτωση δεν έφεραν τα απαιτούμενα από τη νομοθεσία πιστοποιητικά καταλληλότητας από το Πυροσβεστικό Σώμα και το ΕΚΑΒ.

Με τη μεθοδολογία αυτή και προβάλλοντας τον εθελοντισμό και την προσφορά στις τοπικές κοινωνίες κατάφερναν να αποσπούν χρηματικά ποσά με τη μορφή συνδρομών ή χορηγιών.

Σημειώνεται ότι, ο Πρόεδρος του Εθελοντικού Σωματείου, προκειμένου να επιτύχει συνεργασία με τους Δήμους, αποπειράθηκε να δωροδοκήσει Αξιωματούχους Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Μετά την ολοκλήρωση της προκαταρκτικής ποινικής διερεύνησης και αστυνομικής έρευνας του Τμήματος Προστασίας Περιουσιακών Δικαιωμάτων της Διεύθυνσης Ασφάλειας Θεσσαλονίκης, η δικογραφία που σχηματίσθηκε υποβλήθηκε στον κ. Εισαγγελέα Πλημμελειοδικών Θεσσαλονίκης.

Η αστυνομική έρευνα συνεχίζεται.

http://www.astynomia.gr/

Ο Δένδιας και η πυροσβεστική θέλουν τον ... δημοσιογράφο τους (από bloko.gr)

Ο Δένδιας και η πυροσβεστική θέλουν τον ... δημοσιογράφο τους

   

Εντύπωση προκαλεί ότι σε χρόνους πένητες, ο Δένδιας στο σ.ν. για την αναδιάρθρωση της πυροσβεστικής, παρεισφρέει μεταξύ άλλων, τα άλλα θα τα δούμε προϊόντος του χρόνου, μια φωτογραφική διάταξη- θέση δημοσιογράφου στην πυροσβεστική με ετήσιες απολαβές

"35.000 ευρώ περίπου".
Θα μας πείτε και πολύ σωστά, αυτό είναι το πρόβλημα τώρα μέσα στο κυκεώνα και στον ορυμαγδό των συντελούμενων αμφίβολης ποιότητας και αποτελέσματος ανατροπών; Όχι βέβαια είναι η απάντηση. Αλλά τα μικρά κάνουν τα μεγάλα. Και ως προς την πρόθεση- επιδίωξη και ως προς τον αυτοσκοπό...
Διαβάστε τα σχετικά αποσπάσματα από  την ... σχετική έκθεση του ΓΛΚ.







.

Αναγνώριση χρόνου προϋπηρεσίας με τροποποίηση διατάξεων Ν.3075/2002

Αναγνώριση χρόνου προϋπηρεσίας με τροποποίηση διατάξεων Ν.3075/2002 ».

Με το άρθρο 40 του Ν. 2190/94 δόθηκε η δυνατότητα στους επιτυχόντες της υπ’ αριθμ: 6000/2/10-στ από 11-01-1989 προκήρυξης, που όμως με υπαιτιότητα της Πολιτείας δεν είχαν κληθεί για κατάταξη το 1989, να καταταγούν το 1994 και 1995 με τη σειρά επιτυχίας τους. Με την παρ. 2 του αρθ. 5 του Ν. 3075/2002 τους δόθηκε η δυνατότητα να αναγνωρίσουν ως συντάξιμο το χρόνο που μεσολάβησε από την κλήση τους προς κατάταξη (1989) μέχρι
την πραγματική τους κατάταξη (1994 -1995) με
την καταβολή του συνόλου των ασφαλιστικών εισφορών από τους ίδιους, το
οποίο προσδιορίζεται σύμφωνα με το υπ. αριθ. 65462/2004 από 15-07-2004
έγγραφο του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους σε ποσοστό 30% επί των
συντάξιμων αποδοχών.
Με τις διατάξεις του Ν. 3865/2010 δόθηκε η δυνατότητα στους δημοσίους
υπαλλήλους και στο ένστολο προσωπικό να αναγνωρίσουν συντάξιμο χρόνο για
διάφορες αιτίες (σπουδών- ανατροφής τέκνων- τριετία) με καταβολή εισφορών
που προβλέπεται στις διατάξεις του αρθ. 59 του Π.Δ. 169/2007 και στις
διατάξεις του αρθ. 17 παρ. 2 του Ν. 2084/92, ήτοι ποσοστό 6,67% επί των
συντάξιμων αποδοχών.
Για λόγους ίσης μεταχείρισης και χρηστής διοίκησης και με βάση την αρχή
της ισότητας, κρίνεται σκόπιμο να εναρμονιστεί το νομικό πλαίσιο που αφορά
τους παραπάνω Αστυνομικούς με τα ισχύοντα για τους λοιπούς εργαζομένους
και λοιπές κατηγορίες αναγνωριζόμενων υπηρεσιών και να αντικατασταθεί το
αρθ. 51 του σχεδίου νόμου «Αναδιοργάνωση της Ελληνικής Αστυνομίας, του
Πυροσβεστικού Σώματος και της Γενικής Γραμματείας Πολιτικής Προστασίας,
αναβάθμιση Υπηρεσιών του Υπουργείου Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του
Πολίτη και ρύθμιση λοιπών θεμάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Δημόσιας Τάξης
και Προστασίας του Πολίτη» με προώθηση τροπολογίας με το ακόλουθο
περιεχόμενο:
«Τα πρόσωπα των παραγράφων 1 και 2 του αρθ. 40 του
Ν.2190/1994 (ΦΕΚ 28Α) και των παρ. 23 του αρθ. 8 του Ν.
2366/1995 (ΦΕΚ 256Α), καθώς και όσοι δεν κατατάχθηκαν κατ’
εφαρμογή των προηγούμενων διατάξεων αλλά λόγω της επιτυχίας
τους σε διαγωνισμούς που προκηρύχθηκαν πριν την έναρξη ισχύος
τους, μπορούν με αίτησή τους να αναγνωρίσουν ως συντάξιμο από το
Δημόσιο το χρόνο που μεσολάβησε από την κλήση τους προς
κατάταξη ή την κύρωση των πινάκων επιτυχίας μέχρι την κατάταξη ή
το διορισμό τους αντίστοιχα με καταβολή από τους ίδιους της
προβλεπόμενης εισφοράς σύμφωνα με τις διατάξεις

Προς: Τον Υπουργό Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη
κ. Νικόλαο ΔΕΝΔΙΑ
Κοιν.: 1) Πολιτικά Κόμματα
2) Γενικό Γραμματέα Δημόσιας Τάξης
κ. Αθανάσιο ΑΝΔΡΕΟΥΛΑΚΟ
3) Αρχηγό της Ελληνικής Αστυνομίας
Αντιστράτηγο κ. Νικόλαο ΠΑΠΑΓΙΑΝΝΟΠΟΥΛΟ
4) Πρωτοβάθμιες Οργανώσεις

ΠΟΕΥΠΣ: Προτάση για την αναβάθμιση - αναδιοργάνωση

Πρόταση της  Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενώσεων Υπαλλήλων Πυροσβεστικού Σώματος

ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ – ΑΝΑΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΟΥ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ

     Σχετικά με την Αναβάθμιση – Αναδιοργάνωση του Πυροσβεστικού Σώματος καταθέτουμε τις προτάσεις της Π.Ο.Ε.Υ.Π.Σ. που έχουν ως στόχο την δημιουργία ενός σύγχρονου οργανισμού πυρασφαλείας της χώρας, που θα μπορεί αξιόπιστα να ανταποκριθεί στις αυξανόμενες απαιτήσεις της νέας εποχής, αποτελώντας έτσι τον κύριο βραχίονα  πολιτικής προστασίας, όπως επίσης ταυτόχρονα και την διαμόρφωση όλων των συνθηκών προστασίας και ασφάλειας των εργαζομένων στο Π.Σ.

     Για τον σκοπό αυτό παρατίθενται οι παρακάτω προτάσεις, που αποτελούν προϊόν επεξεργασίας όλων των σημαντικών παραμέτρων του εργασιακού μας χώρου:

    

      Προτείνεται η κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων με πρόσληψη μονίμου προσωπικού, με τους παρακάτω τρόπους:

   

      Α. Με σύσταση Διακομματικής επιτροπής,  η οποία σε συνεργασία με ανάλογη επιτροπή του Α.Π.Σ. (στη σύνθεση της οποίας θα ορίζεται συνδικαλιστικός εκπρόσωπος της Π.Ο.Ε.Υ.Π.Σ.) θα έχει ως σκοπό την εξασφάλιση και τη διασφάλιση των προκηρύξεων που θα γίνονται σε ετήσια βάση

    Β. Με νέα Νομοθετική ρύθμιση, είτε παράλληλη Νομοθετική ρύθμιση (η οποία θα εξασφαλίζει το εργασιακό ισοδύναμο),

    Γ. Μέσω Α.Σ.Ε.Π. με προϋποθέσεις σε ότι αφορά το επάγγελμα του Πυροσβέστη (ειδικά κριτήρια ανά ειδική κατηγορία, σωματικές ικανότητες κ.α.).

     Επίσης προτείνεται νέο σύστημα προσλήψεων μέσω των πανελλαδικών εξετάσεων, για εισαγωγή στην Πυροσβεστική Ακαδημία τόσων επιτυχόντων που θα υπολογίζονται σε ετήσια βάση και σύμφωνα με τις εκάστοτε ανάγκες, για να υπάρχει έτσι μία συνεχή ροή προσλήψεων  ισάξια των αναγκών που θα προκύπτουν από την εκάστοτε οργανική δύναμη και τον αριθμό των αποχωρούντων υπαλλήλων λόγω συνταξιοδότησης.

      Προτείνεται η αναβάθμιση Πυροσβεστικών Υπηρεσιών και Κλιμακίων αλλά και ίδρυση νέων, σύμφωνα πάντα με τις επικρατούσες πληθυσμιακές συνθήκες ανά περιοχή, τις αυξανόμενες στατιστικά υπηρεσιακές ανάγκες, τις απαιτήσεις κάλυψης των συνεχώς διευρυμένων κοινωνικών αναγκών, των ορεινών όγκων και των ειδών των δασικών περιοχών, των βιομηχανικών περιοχών και όποιων ειδικών συνθηκών ανά περιοχή επικρατούν. Είμαστε αντίθετοι με την κατάργηση οποιασδήποτε Υπηρεσίας ή Κλιμακίου, εκτός των περιπτώσεων πιθανών συγχωνεύσεων ορισμένων Κλιμακίων με παράλληλη αναβάθμισή τους, με τις οποίες θα αποδειχτεί ότι εξασφαλίζεται η ίδια επάρκεια  πυροπροστασίας των τομέων ευθύνης των Κλιμακίων που θα συγχωνευτούν.

 

 Απαιτείται η αύξηση οργανικής δύναμης του Σώματος στο βαθμό που θα καλύπτονται πλήρως:

    1. Οι ανάγκες των υπαρχόντων και των υπό ίδρυση Πυροσβεστικών Σταθμών και Κλιμακίων

    2. Ο επιχειρησιακός σχεδιασμός και οι κανόνες ασφαλών επεμβάσεων με ικανό αριθμό υπαλλήλων ανά βάρδια, με πλήρη επάνδρωση εξόδων επέμβασης, σύμφωνα με το άρθρο 37 του Π.Δ. 210/1992.

    3.Οι ανάγκες των υπαλλήλων για χρήση αδειών και  ημερήσιων αναπαύσεων.

      

       Θεσμοθέτηση και καθιέρωση ειδικοτήτων για όλο το πυρ/κό προσωπικό, καθώς και το διαχωρισμό του Επιχειρησιακού και Διοικητικού Τομέα στο άμεσο μέλλον.

      Γι’ αυτό προτείνουμε σε θέσεις των τμημάτων Ανακριτικού, Πυρασφάλειας, Πληροφορικής, Γραμματειακής Υποστήριξης κ.α., να γίνουν νέες προσλήψεις από Πολιτικό προσωπικό με τα ανάλογα προσόντα και τις προϋποθέσεις, έχοντας πάντα ως σκοπό τον απεγκλωβισμό του μάχιμου προσωπικού και τη χρησιμοποίηση αυτού στον επιχειρησιακό τομέα.

      Επίσης στον επιχειρησιακό τομέα  να προσλαμβάνονται όσοι θα ασχοληθούν ως επαγγελματίες Πυροσβέστες (μάχιμοι, οδηγοί) στο έργο των κατασβέσεων πυρκαγιών και διασώσεων. Το προσωπικό του επιχειρησιακού τομέα ανεξαρτήτως βαθμού ή θέσης θα απασχολείται αποκλειστικά, κύρια και ενεργά σε όποια βαθμίδα και εάν εξελίσσεται. Τα κριτήρια και οι προϋποθέσεις που θα ορίζονται πέραν των γραπτών εξετάσεων θα έχουν σχέση με την καλή σωματική κατάσταση, την υγεία και την επιτυχή δοκιμασία σε αθλητικές δοκιμασίες. Ο αριθμός θέσεων για μάχιμους και οδηγούς θα είναι εκ των προτέρων γνωστές και θα γίνεται δήλωση ενδιαφέροντος από την διαδικασία των εξετάσεων.

 

           Απαιτείται εκσυγχρονισμός και Αναδιοργάνωση του Πυροσβεστικού Σώματοςσε όλα τα επίπεδα, που να προβλέπει την αναμόρφωση της εκπαίδευσης του προσωπικού, την αναβάθμιση των υλικοτεχνικών και κτιριακών υποδομών, καθώς και την δημιουργία σύγχρονων Πεδίων Ασκήσεων του προσωπικού.

           Απαιτείται εκσυγχρονισμός και αναβάθμιση όλων των Τμημάτων της Πυροσβεστικής Ακαδημίας,  με σταδιακή ίδρυση Παραρτημάτων σε όλες τις έδρες των Περιφερειακών Διοικήσεων του Π.Σ.  με διάρκεια φοίτησης των Δοκίμων Πυροσβεστών από την περίοδο που θα ισχύει το εργασιακό ισοδύναμο, ως ακολούθως:

          Προτείνουμε, εισαγωγή δοκίμων Πυροσβεστών στην Πυροσβεστική Ακαδημία με διάρκεια σπουδών 3-4 έτη, εκ των οποίων 12-18 μήνες θα είναι πρακτική πριν την τοποθέτηση στις Υπηρεσίες.

           Συνεχόμενη εκπαιδευτική διαδικασία με εξειδικευμένα σεμινάρια.

           Εμπλουτισμό της επαγγελματικής εκπαιδευτικής βιβλιογραφίας με σύγχρονη εκπαιδευτική ύλη. Δημιουργία πεδίων ασκήσεων σε κάθε νομό.

          Σύσταση επιτροπής έρευνας για συνεχόμενη αξιολόγηση της εκπαιδευτικής διαδικασίας.

          Επιπλέον προτείνουμε η εισαγωγή των Πυροσβεστών στα Τμήματα των Δοκίμων  Αρχιπυροσβεστώννα γίνεται άνευ εξετάσεων, ανά σειρές και έτη, ενώ η διάρκεια φοίτησης δεν θα πρέπει να ξεπερνάει τους έξι μήνες και να μπορεί να πραγματοποιηθεί σε δύο περιόδους στα εκάστοτε Παραρτήματα Σχολών στις ανάλογες έδρες των Περιφερειών. Η εισαγωγή σε αυτές να γίνεται μετά την μονιμοποίησή τους και σε χρονικό διάστημα που δεν θα ξεπερνά τα πέντε έτη.

 

            Απαιτείται εκσυγχρονισμός και εκδημοκρατισμός του Εσωτερικού Κανονισμού Υπηρεσίας  με άμεση σύνταξη νέου Κ.Ε.Υ.Π.Σ. ο οποίος να ανταποκρίνεται όχι μόνο στις ανάγκες του σήμερα αλλά και του αύριο.

           Απαραίτητη προϋπόθεση για να μπορεί το Π.Σ. να μπει σε τροχιά  βιώσιμης και ουσιαστικής αναδιοργάνωσης είναι ο απεγκλωβισμός  από την αγκυλωτική λογική που διαπνέει σήμερα στο σύνολό του τον Εσωτερικό Κανονισμό.

         Θεωρούμε ότι η ύπαρξη αναχρονιστικών διατάξεων εγκλωβίζουν την πρωτοβουλία και την δημιουργικότητα των υπαλλήλων σε μία αποστεωμένη λογική σχεδιασμού, οργάνωσης και πειθαρχικού δικαίου.

         Μία από τις απαραίτητες προϋποθέσεις εκσυγχρονισμού του Εσωτερικού Κανονισμού, αποτελεί και η εναρμόνιση του με Διατάξεις που διέπουν το σύνολο σχεδόν των δημοσίων υπαλλήλων της χώρας και συγκεκριμένα στα ζητήματα του πειθαρχικού δικαίου αλλά και των αδειών – διευκολύνσεων του πυροσβεστικού προσωπικού.  

         Ούτως ή άλλως κυρίως μετά το 1998 (Ν.2612/98) έτους μεταφοράς της δασοπυρόσβεσης στο Π.Σ. επήλθαν ριζικές αλλαγές στον τρόπο οργάνωσης και λειτουργίας των Υπηρεσιών, οι οποίες δεν κωδικοποιούνται από τις διατάξεις του υπάρχοντος Εσωτερικού Κανονισμού. Η δημιουργία των Κλιμακίων και η διασπορά της δύναμης άλλαξε τα λειτουργικά και επιχειρησιακά δεδομένα των Υπηρεσιών, ενώ απουσιάζει από τον Εσωτερικό Κανονισμό το θεσμικό πλαίσιο της λειτουργίας των Κλιμακίων, τα οποία υπολειτουργούν στη βάση ενός σαθρού πλαισίου εξάρτησης από τις Πυροσβεστικές Υπηρεσίες.

        

         Μέσω της εδραίωσης της αξιοκρατίας και του σεβασμού των προσωπικών αναγκών του κάθε υπαλλήλου θα επιτευχθεί και η καθολική συμμετοχή στην ευρύτερη προσπάθεια.

 

         Απαιτείται πλήρης καταγραφή των σημερινών αναγκών και τροποποίηση του υπάρχοντος Κανονισμού Μεταθέσεων σύμφωνα με τις προτάσεις των συνδικαλιστικών φορέων των εργαζομένων. Επισημαίνουμε ότι για να είναι αποτελεσματικότερη η οποιαδήποτε απόπειρα αναβάθμισης – αναδιοργάνωσης, απαιτείται κατ’ αρχήν να υπάρχει αξιοκρατικό κλίμα στις μεταθέσεις - αποσπάσεις όπως και στις μετακινήσεις του Πυροσβεστικού Προσωπικού.

         Απαιτείται  άμεσος εκσυγχρονισμόςκαι ανανέωση του ατομικού εξοπλισμού, του στόλου των οχημάτων και του μηχανολογικού εξοπλισμού.

         Για τον σκοπό αυτό απαιτείται η άμεση προμήθεια πυροσβεστικών οχημάτων όλων των τύπων για την σταδιακή αντικατάσταση όποιων εξ αυτών έχουν χαρακτηριστεί ως αναξιόπιστα (είτε λόγω παλαιότητας, είτε λόγω μη αποκαταστάσιμων βλαβών).

        Άμεση διευθέτηση του στεγαστικού προβλήματος με χρηματοδότηση από τον κρατικό  προϋπολογισμό κατασκευήςΠυροσβεστικών Σταθμών, που θα καλύπτουν πλήρως τις προδιαγραφές για δραστηριότητες σύγχρονων απαιτήσεων αλλά και την ικανοποιητική διαβίωση του προσωπικού. Χρονοδιάγραμμα προτεραιοτήτων σύμφωνα με ανάγκες.

       Απαιτείται άμεση προμήθεια εξειδικευμένου εξοπλισμού για την πλήρη κάλυψη όλων των αναγκών.

      Απαιτείται αναβάθμιση της εκπαίδευσης σε όλες τις βαθμίδες τόσο των Δοκίμων Πυροσβεστών όσο και του υπολοίπου Πυροσβεστικού προσωπικού, με τη δημιουργία κέντρων μετεκπαίδευσης και θέσπισης  ειδικών σεμιναρίων τόσο σε ειδικά θέματα όσο και σε θέματα τεχνικής κατάσβεσης, συμπεριλαμβάνοντας νέα δεδομένα και τεχνικές. Ειδική μνεία πρέπει να γίνεται στη διαχείριση των κρίσεων σε μεγάλα συμβάντα καθώς και στη συνεργασία με άλλους εμπλεκομένους φορείς

          Απαιτείται ιδιαίτερη προσοχή σε ότι αφορά την εφαρμογή όλων των σχετικών Διαταγών και Εγκυκλίων που αφορούν τις επιφυλακές του Πυροσβεστικού προσωπικού. Η  Π.Ο.Ε.Υ.Π.Σ. θα παρεμβαίνει άμεσα προς την Φυσική και Πολιτική Ηγεσία, κατόπιν των όποιων καταγγελλόμενων παραβιάσεων των ωραρίου, γνωστοποιώντας τις προθέσεις της για μηδενική ανοχή σε οποιαδήποτε μορφή καταστρατήγησης των δικαιωμάτων και του ωραρίου του Πυροσβεστικού προσωπικού, με την μορφή περικοπών αδειών και ρεπό.

             Προτείνεται η αναβάθμιση και εκσυγχρονισμός των επικοινωνιών. Απαιτείται άμεσα η δημιουργία Ενιαίων Συντονιστικών Κέντρων σε επίπεδο νομών, τα οποία θα επανδρώνονται από υπαλλήλους του Π.Σ. και της ΕΛ.ΑΣ. και θα διαχειρίζονται στα πλαίσια των αρμοδιοτήτων τους στα σύνθετα συμβάντα, ενεργοποιώντας το μηχανισμό της όποιας Υπηρεσίας προκύπτει ενέργεια. Πρέπει να είναι εξοπλισμένα με σύγχρονα συστήματα πληροφορικής και να υπάρχει η δυνατότητα οnline σύνδεσης, με τα Σ.Π.Ε.Κ. (υπεύθυνα για το συντονισμό σε Περιφερειακό επίπεδο) και το Σ.Ε.Κ.Υ.Π.Σ. (υπεύθυνο για το συντονισμό σε Πανελλαδικό επίπεδο). Τα ανωτέρω Συντονιστικά Κέντρα σε επίπεδο νομών, θα είναι σε θέση να διαχειρίζονται σύνθετα συμβάντα(ακραία φαινόμενα φυσικών καταστροφών ευρείας έκτασης) και θα ενισχύονται από εκπροσώπους όλων των εμπλεκομένων φορέων (Στρατός, ΕΚΑΒ, Ο.Τ.Α. κ.λ.π.), όταν αυτό απαιτείται. Σε κάθε περίπτωση πρέπει να προβλέπεται ο ορισμός τους έχοντος το Γενικό πρόσταγμα στην εφαρμογή συγκεκριμένων επιχειρησιακών σχεδίων.

           Τα τηλεφωνικά Κέντρα όλων των Π.Υ. και Π.Κ. να είναι πλήρως εξοπλισμένα. Όλα τα Πυροσβεστικά οχήματα θα πρέπει να διαθέτουν και φορητούς ασυρμάτους. Να εφαρμοστεί άμεσα σύστημα ενδοεπικοινωνίας στα αστικά συμβάντα. Σε περιπτώσεις επέκτασης συμβάντων πέραν του τοπικού επιπέδου, θα πρέπει στους επιχειρησιακούς σχεδιασμούς να προβλέπονται ξεχωριστές κύριες και εναλλακτικές συχνότητες, αναλόγως του επιπέδου επέκτασης.

          Προτείνεται η δημιουργία προγράμματος πρόληψης και διάγνωσης υγειονομικών εξετάσεων για τους Πυροσβεστικούς Υπαλλήλους σε ετήσια βάση.

         Προτείνεται η σταδιακή αντιμετώπιση της γραφειοκρατίας στο Π.Σ., με ευρεία χρήση των e-mails και παράλληλη σταδιακή κατάργηση της Εγκυκλίου 54 (απαραίτητη προϋπόθεση η αξιολόγηση – διαβάθμιση των εγγράφων).

         Προτείνουμε σε ότι αφορά τους Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης  την έκδοση Προεδρικού Διατάγματος, που θα προβλέπει τη μονιμοποίησή τους στο Πυροσβεστικό Σώμα αλλά και την εξομοίωσή τους στον ίδιο ασφαλιστικό φορέα, όσων εξ αυτών πληρούν τις προϋποθέσεις  μονιμοποίησής τους.  Έως ότου εφαρμοσθεί η παραπάνω νομοθετική ρύθμιση, θα πρέπει να υπάρξει ξεχωριστό οργανόγραμμα αλλά και ξεχωριστός Κανονισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας για αυτή την κατηγορία προσωπικού.  

           Η επιχειρούμενη Αναβάθμιση - Αναδιοργάνωση πρέπει να αποτελέσει ένα αξιόπιστο σχέδιο νέας δομής και σύγχρονης λειτουργίας του Π.Σ. Είναι βέβαιο πως δεν μπορεί να υλοποιηθεί και να αποδώσει,  εάν δεν λαμβάνει σοβαρά όλες εκείνες τις παραμέτρους που απαιτούνται για τη δημιουργία ενός σύγχρονου και αξιόπιστου μηχανισμού πυρασφαλείας της χώρας. Επανειλημμένα έχουμε τονίσει ότι το θέμα αυτό αποτελεί ζήτημα κεφαλαιώδους σημασίας για την λειτουργία και το μέλλον του Π.Σ. και δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται με  προχειρότητα και ερασιτεχνισμούς.

 Μετά τις παραπάνω προτάσεις που καταθέτουμε αλλά και τις διαπιστώσεις μας σε σημαντικά ζητήματα που θα πρέπει άμεσα να ρυθμιστούν, θεωρούμε ότι για να υπάρξει Αναβάθμιση-  Αναδιοργάνωση του Π.Σ. σε σωστή και δίκαιη βάση, θα πρέπει αυτή να στηριχτεί σε μια εμπεριστατωμένη μελέτη, που θα σταθμίζει όλα τα αντικειμενικά στοιχεία που πρέπει να ληφθούν υπόψη στην νέα δομή των Υπηρεσιών της χώρας, όπως:

- χιλιομετρικές αποστάσεις μεταξύ των Υπηρεσιών,

-αριθμός αστικών συμβάντων,

-αριθμός δασικών πυρκαγιών από την ανάληψη της 

  δασοπυρόσβεσης και μετά

-ζώνες επικινδυνότητας και ύπαρξη δασικών όγκων και δικτύων

 αλλά και ιδιαιτερότητες κάθε περιοχής,

-πληθυσμιακή κάλυψη στην οποία να λαμβάνεται υπόψη και η τουριστική περίοδος.

           Τονίζουμε ότι το ζήτημα της Αναδιοργάνωσης του Π.Σ., η πολιτεία οφείλει να το αντιμετωπίσει με τη δέουσα προσοχή και σοβαρότητα λαμβάνοντας συνολικά όλες τις παραπάνω παραμέτρους και όχι αποσπασματικά και για λόγους εντυπωσιασμού και μόνο να το εξαντλήσει με το κλείσιμο κάποιων Υπηρεσιών – Κλιμακίων με σκοπό την εξοικονόμηση λίγων χιλιάδων ευρώ. Μόνο έτσι θα δημιουργήσουμε ένα σύγχρονο με μέλλον  Π.Σ., που θα ανταποκρίνεται στις αυξημένες ανάγκες των καιρών και θα εμπεδώνει το αίσθημα ασφάλειας και πυρασφάλειας στον  Έλληνα πολίτη στην τόσο δύσκολη περίοδο που όλοι μας βιώνουμε. 

    

                      ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. ΤΗΣ ΠΟΕΥΠΣ

Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ                                Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ

    ΓΙΑΝΝΟΥΛΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ           ΑΘΑΝΑΤΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ

ΕΥΠΣ ΑΝ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ-ΘΡΑΚΗΣ: ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ

ΕΝΩΣΗ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΟΥ  ΣΩΜΑΤΟΣ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΑΝΑΤΟΛ.ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ  ΚΑΙ ΘΡΑΚΗΣ

(ΜΕΛΟΣ ΤΗΣ Π.Ο.ΕΥ.Π.Σ.-ΜΕΛΟΣ ΑΔΕΔΥ)

ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΗ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΆΡΙΘΜ151/1998 ΑΠΟΦΑΣΗ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ

ΕΔΡΑ: ΚΟΜΟΤΗΝΗ (ΜΠΑΚΑΛΜΠΑΣΗ 4 –69100 ΚΟΜΟΤΗΝΗ)

ΤΑΧ.Δ/ΝΣΗ:Δ.ΣΟΛΩΜΟΥ 26  68100 ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗ

       ΤΗΛ.ΠΡΟΕΔΡΟΥ:693233799

        ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ: 6936619399

    Αλεξανδρούπολη 14-02-2014                                                   ΠΡΟΣ:   1)MME
    Αριθμ.Πρωτ: 56                                                                                                   2)ΠΟΕΥΠΣ
                                                                                                                                    3)Μέλη-Υπηρεσίες
 
            ΘΕΜΑ. ¨Επιστολή  διαμαρτυρίας ¨
 
 Στις 14/02/2014 ενημερωθήκαμε από συναδέλφους μας για το απόσπασμα από την εκπομπή της κ. Μπασκάκη που παρουσιάσατε στο κεντρικό δελτίο ειδήσεων του σταθμού σας , με καλεσμένο τον πρόεδρο της ΕΣΕΠΑ  και θέμα την αναδιοργάνωση του Π.Σ.
Με μεγάλη μας θλίψη και απορία πράγματι είδαμε μέσα από τον ηλεκτρονικό τύπο τον τρόπο καθώς και την προσβλητικότητα με την οποία τοποθετήθηκε ο «κύριος» Σαχινίδης για τον Έλληνα Πυροσβέστη .
Αισθανόμαστε την υποχρέωση να καταγγείλουμε δημόσια  τους απαξιωτικούς και ανήθικους χαρακτηρισμούς του προέδρου και να του υπενθυμίσουμε ότι:

-       Ο Έλληνας Πυροσβέστης τοποθετείται στο υψηλότερο ποσοστό εκτίμησης των πολιτών (99%)

-       Το Σώμα που υπηρετούμε και συγχρόνως τιμούμε, έχει θρηνήσει κατά καιρούς θύματα και οφείλει αν μη τι άλλο να το σεβαστεί στο ελάχιστο ο ίδιος.

-       Η υπερεργασία και η υπερπροσπάθεια των υπαλλήλων του Π.Σ. στο δύσκολο έργο που επιτελούν καθημερινά είναι γεγονός αναμφισβήτητο  και δεδομένο .

Ο τρόπος που θα επιλέξει ο « κύριος» Σαχινίδης να αντιπαρατεθεί με την πολιτική μας ηγεσία αφορά τον ίδιο , όμως οι χαρακτηρισμοί και οι δημόσιες τοποθετήσεις του προς τον Έλληνα Πυροσβέστη απαιτούν σεβασμό και αξιοπρέπεια. Κριτές και συμπαραστάτες συνάμα στον καθημερινό εργασιακό μας βίο είναι οι συμπολίτες μας. Αυτοί ας κρίνουν και τα λεγόμενα αλλά και τον σκοπό του καλεσμένου σας.
 
                                                      Με εκτίμηση      
 
 
 
 
           Ο Γεν.Γραμματέας                                             Ο  Πρόεδρος

 

 

          Αποστολίδης Δήμος                                      Γκουντινάκης Αντώνιος         

ΠΟΕΥΠΣ: Δ.Τ. ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΟ ΥΒΡΙΣΤΙΚΟ ΠΑΡΑΛΗΡΗΜΑ ΤΟΥ κ. ΣΑΧΙΝΙΔΗ

Αθήνα 17/02/2014                                                              

                                                          ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΟ ΥΒΡΙΣΤΙΚΟ ΠΑΡΑΛΗΡΗΜΑ ΤΟΥ κ. ΣΑΧΙΝΙΔΗ ΚΑΤΑ ΤΟΥ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

 
      Για μια ακόμα φορά μετά τις δηλώσεις του περασμένου Νοεμβρίου, ο γραφικός πλέον κ. Σαχινίδης, πρόεδρος του Εθελοντικού Σώματος Ελλήνων Πυροσβεστών Αναδασωτών,  επανήλθε με νέες δηλώσεις του σε τοπικό τηλεοπτικό Σταθμό του Έβρου και συγκεκριμένα στον σταθμό ΔΕΛΤΑ ΤV στοχοποιώντας για μια ακόμα φορά τους Έλληνες επαγγελματίες πυροσβέστες, προβαίνοντας σε πρωτοφανείς ύβρεις και ανήκουστη φρασεολογία  όπως «τεμπέλικο Π.Σ.», «αργόμισθοι μόνιμοι πυροσβέστες που δουλεύουν ένα μήνα το χρόνο».
    Μάλιστα η Γερμανική Ένωση Πυροσβεστών με ανακοίνωσή της στις 21-01-2014 στηρίζει πλήρως τους στόχους του ΕΣΕΠΑ, ευχόμενη να συνεχίσει, όπως χαρακτηριστικά λέει την επιτυχημένη του πορεία στην Ελλάδα!!!
   Κατανούμε με το πέρασμα του χρόνου τις απατηλές επιδιώξεις του κ. Σαχινίδη και την προώθηση των στόχων του με οποιονδήποτε τρόπο, όμως σκοπίμως λησμονεί την τεράστια προσφορά του Έλληνα πυροσβέστη στην ελληνική κοινωνία, γεγονός που πιστοποιείται θετικά με την αποδοχή του Π.Σ. και του προσωπικού του ως πρώτου θεσμού στις συνειδήσεις όλων σε ποσοστά της τάξης άνω του 95%, ενώ επιβεβαιώνεται αρνητικά βεβαίως, με τις απώλειες που μετράμε σε ανθρώπινο δυναμικό τα τελευταία χρόνια. Έχουμε αποδείξει διαχρονικά με το έργο και το ήθος την κοινωνική μας προσφορά και δεν νομιμοποιείται κανένας τυχάρπαστος να μας υβρίζει, επιζητώντας  να μειώσει το κύρος του θεσμού που εκπροσωπούμε με μοναδικό στόχο την προώθηση των δικών του συμφερόντων.
    Μετά από όλα αυτά απαιτούμε από οποιονδήποτε εκφράζεται δημόσια για εμάς τον προσήκοντα σεβασμό που αρμόζει σε μια κατηγορία εργαζομένων που με αξιοπρέπεια μάχεται καθημερινά προστατεύοντας το κοινωνικό σύνολο. Αρμόδιοι να κρίνουν το έργο μας είναι οι πολίτες αυτής της χώρας και όχι όσοι σκοπίμως προσπαθούν να το απαξιώσουν, εξυπηρετώντας άλλους σκοπούς και στόχους.     
 

                                             Για το Δ.Σ. της  Π.Ο.Ε.Υ.Π.Σ.

 

    Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ                                                  Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ

ΓΙΑΝΝΟΥΛΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ                                                 ΑΘΑΝΑΤΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ